公务员考试是在筛选什么人才？

公务员考试作为选拔公职人员的重要途径，肩负着筛选出符合国家治理需求的人才的重任。

一、公务员考试在筛选具备扎实知识储备的人才

无论是行测中涵盖的语文、数学、逻辑、常识等基础知识，还是申论中对时事热点、政策法规、社会现象的深入分析，都要求考生有广泛的知识面和一定的专业素养。例如，行测的资料分析部分考察考生对数据的分析和运算能力，这在日常的行政管理工作中，对于经济数据的处理和解读有着重要意义；申论写作则考查考生对国家方针政策的理解以及运用理论知识解决实际问题的能力，如在制定地方发展规划、撰写政策建议报告等工作中，扎实的知识功底是不可或缺的。

二、它在筛选拥有优秀思维能力的人才

行测中的逻辑推理、判断分析等题型，旨在选拔思维敏捷、逻辑严谨、能够迅速准确地分析问题和解决问题的人。在面对复杂多变的行政事务和社会问题时，公务员需要迅速理清思路，做出合理的决策。而申论中的综合分析题，要求考生从多角度思考问题，权衡利弊，提出全面且有针对性的解决方案，这体现了对考生辩证思维和系统思维能力的考量。

三、公务员考试也在挑选具备良好品德素养和服务意识的人才

公职人员代表着政府的形象，需要秉持公正、廉洁、敬业、奉献的职业道德。在面试环节，通过对考生的价值观、职业操守、团队协作能力以及对群众问题的处理态度等方面的考察，选拔出真正能够全心全意为人民服务、在工作中坚守道德底线的人才。

公务员考试通过层层筛选，旨在选拔出知识丰富、思维敏捷、品德高尚且有强烈服务意识的综合型高素质人才。这些人才将进入政府部门，承担起国家治理、社会服务等重要职责，为国家的稳定发展和人民的幸福安康贡献力量，推动国家治理体系和治理能力现代化的进程，确保政府各项工作高效、有序、公正地开展。